JAKARTA - Pendaftaran Seleksi Rekrutmen Bersama BUMN 2025 akan segera dibuka pada bulan Maret mendatang. Program ini menawarkan kesempatan besar bagi masyarakat untuk bergabung dengan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang memiliki peran penting dalam perekonomian Indonesia. Seleksi ini, yang mirip dengan ujian CPNS, akan menguji berbagai aspek kompetensi calon peserta, mulai dari pengetahuan dasar hingga kemampuan beradaptasi dalam lingkungan kerja. Berikut adalah lima jenis tes yang akan diujikan dalam Rekrutmen Bersama BUMN 2025 dan penjelasan rinci tentang masing-masing tes tersebut.
1. Tes Kompetensi Dasar (TKD): Ujian Pengetahuan Dasar Peserta
Tes Kompetensi Dasar (TKD) adalah tahap pertama yang harus dihadapi oleh peserta seleksi. Tes ini dirancang untuk mengukur seberapa baik pengetahuan dasar peserta mengenai beberapa topik penting. Terdapat tiga jenis tes dalam kategori ini yang harus dilalui oleh peserta, yaitu Tes Wawasan Kebangsaan (TWK), Tes Intelegensia Umum (TIU), dan Tes Karakteristik Pribadi (TKP).
Tes Wawasan Kebangsaan (TWK) menguji pemahaman peserta tentang ideologi negara Indonesia, yaitu Pancasila, serta berbagai pilar negara lainnya, sejarah Indonesia, dan konsep nasionalisme serta integritas. TWK bertujuan untuk mengetahui sejauh mana peserta memahami dasar negara dan pentingnya menjaga keharmonisan bangsa.
Tes Intelegensia Umum (TIU) berfokus pada kemampuan kognitif peserta, seperti logika, kemampuan analitis, dan pemecahan masalah. Soal-soal dalam tes ini akan menguji kecerdasan peserta dalam berbagai aspek, mulai dari kemampuan matematika dasar hingga kemampuan verbal dan numerik.
Tes Karakteristik Pribadi (TKP) menilai aspek psikologis dan karakter peserta, termasuk kedisiplinan, integritas, dan sikap profesionalisme yang dimiliki calon pekerja BUMN. Tes ini mengukur apakah peserta memiliki kualitas pribadi yang sesuai dengan budaya dan nilai-nilai kerja di BUMN.
Menurut Dwi Handayani, seorang ahli psikologi yang berpengalaman dalam seleksi SDM, "Tes ini tidak hanya mengukur pengetahuan tetapi juga kesiapan mental calon pegawai. Karakter yang baik sangat diperlukan untuk bekerja di BUMN yang memiliki tanggung jawab besar terhadap negara."
2. Tes AKHLAK (Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif)
Salah satu keunikan dalam seleksi Rekrutmen Bersama BUMN adalah tes AKHLAK, yang mengukur nilai-nilai karakter penting yang harus dimiliki oleh setiap calon pegawai BUMN. AKHLAK adalah singkatan dari Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif. Tes ini bertujuan untuk memastikan bahwa calon pegawai tidak hanya memiliki keterampilan teknis yang mumpuni, tetapi juga integritas dan kemampuan bekerja dalam tim.
"Tes AKHLAK sangat penting, karena BUMN tidak hanya mencari karyawan yang pintar, tetapi juga yang memiliki karakter kuat untuk mendukung visi dan misi perusahaan yang lebih besar," kata Rahmat Pramono, Direktur SDM di salah satu BUMN terkemuka.
3. Tes Wawasan Kebangsaan: Mengukur Pemahaman Terhadap Identitas Bangsa
Tes wawasan kebangsaan dalam seleksi Rekrutmen Bersama BUMN 2025 bertujuan untuk menguji sejauh mana peserta memahami dan menghargai nilai-nilai kebangsaan Indonesia. Materi yang diujikan meliputi Pancasila sebagai dasar negara, sistem pemerintahan Indonesia, serta sejarah penting bangsa Indonesia yang membentuk jati diri bangsa.
Pengetahuan tentang wawasan kebangsaan menjadi semakin penting karena BUMN sebagai institusi milik negara membutuhkan individu yang memiliki rasa nasionalisme yang tinggi. Tes ini juga menilai seberapa baik peserta dapat memahami tantangan bangsa Indonesia dalam konteks globalisasi dan perkembangan ekonomi dunia.
4. Tes Bahasa Inggris: Mengukur Kemampuan Bahasa Internasional
Sebagai negara yang semakin terhubung dengan pasar global, kemampuan berbahasa Inggris menjadi keterampilan penting dalam dunia kerja, khususnya di BUMN yang memiliki jaringan internasional. Tes Bahasa Inggris ini mencakup tiga bagian utama, yaitu writing (menulis), speaking (berbicara), dan listening (mendengar).
"Banyak BUMN yang terlibat dalam proyek internasional, dan kemampuan berbahasa Inggris sangat dibutuhkan untuk berkomunikasi dengan rekan kerja luar negeri dan klien internasional," ujar Linda Putri, seorang pengamat pendidikan bahasa asing.
Pentingnya tes ini mencerminkan perubahan besar di dunia kerja BUMN, yang kini membutuhkan pegawai dengan kemampuan komunikasi global. Bagi peserta yang memiliki latar belakang pendidikan SMA, tes Bahasa Inggris tidak akan diwajibkan, tetapi bagi jenjang pendidikan D3, D4, S1, dan S2, tes ini akan menjadi bagian yang tidak terpisahkan dari seleksi.
5. Learning Agility: Kemampuan Beradaptasi dan Mengelola Pengalaman
Tes Learning Agility adalah tahap terakhir yang mengukur seberapa cepat dan efektif peserta dapat belajar dari pengalaman dan mengadaptasi diri dalam situasi baru. Tes ini berfokus pada kemampuan peserta untuk berpikir kritis, menyelesaikan masalah dengan cepat, serta kemampuan beradaptasi dengan perubahan dan dinamika pekerjaan di lingkungan BUMN.
"Di dunia kerja yang penuh tantangan dan perubahan cepat, penting bagi setiap pegawai untuk memiliki kemampuan untuk belajar dan beradaptasi dengan cepat. Learning Agility mengukur apakah seseorang bisa berkembang dalam situasi yang tidak terduga," kata Dedi Supriyanto, seorang konsultan karir.
Tahapan Seleksi Rekrutmen Bersama BUMN 2025
Seleksi Rekrutmen Bersama BUMN 2025 akan dilaksanakan dalam beberapa tahapan, dimulai dengan registrasi online yang dilakukan melalui situs resmi. Tahap pertama adalah seleksi administrasi, di mana peserta akan diperiksa kelengkapan dokumen dan persyaratan pendaftaran.
Setelah itu, peserta akan mengikuti Online Test 1, yang meliputi Tes Kemampuan Dasar (TKD), AKHLAK BUMN, dan Tes Wawasan Kebangsaan. Kemudian, peserta akan mengikuti Online Test 2, yang mencakup ujian Bahasa Inggris dan Learning Agility Test. Untuk jenjang pendidikan SMA, tidak ada tes Bahasa Inggris.
Tahap terakhir adalah Tes Kemampuan Bidang, yang dapat mencakup tes psikotes, wawancara, tes kesehatan, serta tes lainnya yang sesuai dengan kebutuhan masing-masing BUMN.
Rekrutmen Bersama BUMN 2025 ini terbuka untuk berbagai jenjang pendidikan, mulai dari lulusan SMA/Sederajat hingga S2. Proses seleksi ini tidak dipungut biaya apapun dan terbuka untuk umum. Untuk memudahkan calon peserta, pendaftaran dilakukan secara online melalui situs resmi.
Seleksi Rekrutmen Bersama BUMN 2025 menawarkan peluang besar bagi masyarakat Indonesia yang ingin berkarir di sektor BUMN. Dengan melalui lima jenis tes yang mengukur berbagai aspek, mulai dari pengetahuan dasar, karakter, kemampuan bahasa Inggris, hingga kemampuan beradaptasi, seleksi ini bertujuan untuk mencari individu-individu terbaik yang siap bekerja di perusahaan milik negara.
"Seleksi ini bukan hanya tentang tes, tetapi juga tentang kesiapan mental dan karakter calon pegawai BUMN. BUMN membutuhkan individu yang kompeten dan memiliki integritas tinggi untuk mewujudkan visi besar perusahaan," ujar Dwi Handayani. Dengan persiapan yang matang, peluang untuk berhasil dalam seleksi ini terbuka lebar bagi semua peserta.