KAI Logistik Menerima Penghargaan Indonesia Best Workplace Awards 2025
JAKARTA - PT KAI Logistik, anak perusahaan PT Kereta Api Indonesia (Persero), kembali menunjukkan prestasi yang membanggakan dengan berhasil meraih penghargaan bergengsi dalam ajang Indonesia Best Workplace Awards 2025. Dalam kategori "Indonesia Best Workplace for Building a Supportive, Healthy, and Future-Oriented Work Environment for All Employees," KAI Logistik mendapatkan pengakuan atas upaya mereka dalam menciptakan lingkungan kerja yang positif dan mendukung perkembangan seluruh karyawan. Penghargaan tersebut diterima langsung oleh Direktur Keuangan KAI Logistik, Riki Jayaprawira Suwarna, di The Sultan Hotel, Jakarta, pada acara penganugerahan yang dihadiri oleh berbagai tokoh penting dari dunia industri dan pemerintahan.
Penghargaan ini menjadi bukti komitmen PT KAI Logistik dalam mewujudkan lingkungan kerja yang inklusif, sehat, dan berorientasi masa depan. Hal ini juga menjadi cerminan dari strategi perusahaan yang berfokus pada kesejahteraan karyawan, yang diyakini akan mendukung keberhasilan jangka panjang perusahaan itu sendiri.
Komitmen KAI Logistik terhadap Karyawan yang Bahagia dan Sehat
Baca Juga
Direktur Keuangan KAI Logistik, Riki Jayaprawira Suwarna, menyatakan bahwa penghargaan ini adalah hasil dari kerja keras seluruh tim dan komitmen perusahaan untuk menciptakan tempat kerja yang nyaman dan sehat bagi karyawan. “Kami percaya bahwa karyawan yang bahagia dan sehat adalah kunci keberhasilan perusahaan yang berkelanjutan,” ujar Riki dalam sambutannya saat menerima penghargaan. Ia juga menambahkan bahwa penghargaan ini akan semakin memotivasi perusahaan untuk terus meningkatkan kualitas kehidupan karyawan, sekaligus mendorong produktivitas dan kinerja perusahaan secara keseluruhan.
KAI Logistik telah mengambil langkah-langkah nyata dalam menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pengembangan kompetensi digital dan mendorong inovasi yang dapat berkontribusi pada kemajuan perusahaan. Ke depan, perusahaan ini akan terus berfokus pada peningkatan kesejahteraan karyawan melalui berbagai program kesejahteraan, pelatihan, serta dukungan terhadap fleksibilitas kerja dan inovasi.
Seleksi Ketat dalam Indonesia Best Workplace Awards 2025
Ajang penghargaan Indonesia Best Workplace Awards 2025 ini diselenggarakan dengan tema “People First, Performance Driven: Recognizing Excellence in the Future of Work.” Pada tahun ini, penghargaan diberikan kepada perusahaan-perusahaan yang berhasil menunjukkan keunggulannya dalam membangun lingkungan kerja yang sehat, adaptif, dan berfokus pada peningkatan kinerja serta kesejahteraan karyawan.
Dalam seleksi yang ketat, 126 perusahaan ikut berkompetisi untuk mendapatkan pengakuan ini. Proses penilaian melibatkan desk research, media monitoring, serta analisis mendalam terhadap kekuatan aset, kapitalisasi pasar, dan inisiatif strategis yang diambil oleh perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang unggul. KAI Logistik berhasil melewati semua tahapan seleksi ini dan menunjukkan keberhasilan mereka dalam menciptakan budaya perusahaan yang berfokus pada karyawan, yang pada gilirannya berkontribusi pada kinerja perusahaan yang luar biasa.
Apresiasi dari Pihak Berwenang dan Pengaruhnya terhadap Ketenagakerjaan di Indonesia
Muhamad Ihsan, CEO & Chief Editor Warta Ekonomi, menyampaikan apresiasi tinggi terhadap perusahaan-perusahaan yang menerima penghargaan ini. Ia menekankan bahwa penghargaan ini diberikan kepada perusahaan yang telah berhasil membangun lingkungan kerja yang tidak hanya sehat, tetapi juga inklusif dan adaptif terhadap perubahan zaman. Hal ini semakin relevan mengingat dinamika dunia kerja yang terus berkembang, terutama dengan kehadiran generasi Z yang memiliki karakteristik dan kebutuhan berbeda dibandingkan generasi sebelumnya.
Dalam kesempatan yang sama, Anwar Sanusi, Kepala Badan Perencanaan dan Pengembangan Ketenagakerjaan (Barenbang) Kementerian Ketenagakerjaan, juga memberikan sambutannya. Ia menekankan pentingnya kolaborasi antara berbagai sektor untuk meningkatkan kualitas ketenagakerjaan di Indonesia. Salah satu aspek yang perlu diperhatikan adalah bagaimana perusahaan dapat beradaptasi dengan karakteristik generasi baru, khususnya Generasi Z, yang semakin mendominasi angkatan kerja di tanah air.
Inovasi dan Program yang Mendukung Lingkungan Kerja Inklusif di KAI Logistik
KAI Logistik tidak hanya berfokus pada aspek kesehatan dan keselamatan kerja, tetapi juga berkomitmen pada pemberdayaan karyawan melalui berbagai program yang mendukung keseimbangan hidup dan kerja. Perusahaan ini secara konsisten menerapkan Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja (SMK3) yang sudah terbukti efektif dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman bagi seluruh karyawan. Selain itu, KAI Logistik juga mendorong kesetaraan gender dalam setiap aspek organisasi dan memastikan bahwa setiap karyawan memiliki peluang yang sama untuk berkembang.
Salah satu program yang menunjukkan komitmen KAI Logistik terhadap kesejahteraan karyawan adalah program employee engagement yang dijalankan secara berkala. Melalui survei kepuasan pelanggan dan karyawan yang rutin dilakukan, perusahaan dapat memperoleh masukan yang berharga untuk terus memperbaiki layanan dan kebijakan internal. Hasil dari survei ini digunakan sebagai dasar pengambilan keputusan yang dapat mendorong terciptanya inovasi layanan yang lebih baik dan efisien.
Masa Depan Karyawan dan Inovasi di KAI Logistik
Melihat ke depan, KAI Logistik akan terus berupaya untuk membangun lingkungan kerja yang semakin adaptif terhadap perubahan. Dalam menghadapi tantangan globalisasi dan transformasi digital, perusahaan ini berfokus pada pengembangan kompetensi digital karyawan. Dengan memberikan pelatihan dan pengembangan yang berkelanjutan, KAI Logistik ingin memastikan bahwa setiap karyawan memiliki keterampilan yang dibutuhkan untuk berkompetisi di era digital.
Selain itu, perusahaan ini juga berkomitmen untuk mendukung pengembangan karir karyawan melalui berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan untuk berkembang di berbagai bidang. Hal ini akan membantu KAI Logistik dalam mempertahankan karyawan terbaik mereka sekaligus meningkatkan produktivitas secara keseluruhan.
Rekomendasi
